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最近和第一年的analyst出差，在drafting session的时候，他一直在拼命敲打键盘。但是没有那么多笔记可以写。我好奇问他，是在做别的项目吗？这个analyst回答说，在练习PE interview的modelling呀。
这个行业的常态就是analyst进来做两年，然后转去PE。可是他才入职4个月。
还没有deal experience，刚进来又不能安心做项目，是学不到什么东西的。我默默的什么都没有讲，这样更糟，都没有人愿意告诉你。
这个行业在衰退。聪明的人都不再想做投行，门槛还不算低，但是进来的很多人的质量不如之前。
现在已经不是2010年，不是2006年。那个时候，投行可以发大笔的奖金。而现在，各种法规的限制，行业的竞争，还有其它职业的吸引，很多优秀的人都选择了别的职业。
作为第一年的 analyst，一年下来可以有10万美金以上。对于刚毕业的学生来说，还是很有吸引力。但是对比硅谷的情况，相同级别的工程师，数据分析，或者产品经理，也差不多是这个数字，甚至更好。可能你还有期权或者股票。
作为junior bankers，每天都在process各种requests。每次当MD发了一封邮件的时候，大家都要立刻回一个邮件，表示自己在做。甚至我的analyst每次都秒回我邮件，只有一个will do。
这总让我想起customer center，每个人接到一个request，有了一个tracking number，就要拼命尽快的close掉这个request。
我们这一代被称为Millennials，我们的成长伴随着的是互联网的发展，还有物质的丰富。这一代的人个性是鲜活的，我们追求的不再是生存，而是自我的样子。
所以，不是所有人都可以适应投行的文化，习惯没有下班时间，接受在客户开会的时候，一句话的发言权都没有，就是坐在那里装作认真听的样子。
更何况现在还有收入更好，工作更有意思的事情做。于是，很多很有意思的人都去做了Tech。
做投行是个风险很小的选择
投行的招聘一年比一年早。Summer Analyst的招聘基本在10月末就结束了，Summer Associate也不过到12月中结束。
招聘越来越提前，如果想要做这个行业，那基本从大一开始就要找实习，找相关经历，如果是MBA，一入学就要决定自己要做这个行业，然后不断networking。
大家都害怕被left out，于是极度缺乏安全感的人都跟着大多数人一起去找投行了。这真的是个安全的选择。也许招进来的人也是缺乏安全感的。
前两周，同一届进公司的小伙伴要找我聊天。陪他下楼喝酒。他很焦虑，他的问题是，最近没有什么live deals，不是很忙，要不要找staffer要新的项目，如果一直没有live deals怎么办。
我第一反应就是，you are fucking insecure.
投行的人都喜欢标榜自己很忙，但是实际上有多少时间你是真的在add value？大多数的时间不过是效率低，再或者你做的多少东西是有价值的。
不忙就显得自己没有价值，不忙就不是投行应该有的状态。于是你看到很多很多人天天在办公室待到很晚。
但是，show efforts是最低级的value added。
选择这个行业的原因
有人说为了exit opportunities，有人说很多钱，有人说培训好，有人说希望有这份经历，这样一个平台...收入的问题前面已经说过了。人生以赚钱为目的，那还是自己创业吧。你可曾看到过任何一个投资银行家上过财富排行榜？或者成为billionaires？再者，平台再厉害，也不是你能力强。而且，name dropping没有用。
我有一个项目，对方是某个超大型PE，这个项目上的associate之前也是在某顶级投行做过几年。他要我帮着解答问题，我VP刻意嘱咐我说，他们公司表现得非常有兴趣，据说对这个项目做了很多研究。
于是我格外认真读了资料，自己搭了model。见面的时候，听完第一个问题后，我就沉默了。
我真的很想问他，honey, you don‘t understandanything, do you?
简历上的高盛，摩根斯坦利，做过的几十亿的交易，欧洲定制的西装，爱马仕的领带，几十万的手表...一点用都没有。
虽然，很多做过投行的人，有非常好财务知识和商业嗅觉，让我非常佩服。但是，是他们在投行他们学到的东西，处事的方法，让他们成为更丰富的人，而不是简历上的几行字。
经历无用，如果你在投行连皮毛都没学到。
除了一些买方的机会（尤其是mega fund，还是需要有投行的经历的）,并不一定需要投行的经历。比如，做Corporate Development，毕业后也不是没有机会进，而且也可以通过公司内部转岗。比如hedge fund（这也算不上好的行业了，基本很难beat the market，而且看看过去一年倒了多少家），投行的经历可以算是锦上添花，但是不是必须。
前几天，我的analyst跟我说，他以后要做start-up。我说，你大概以为投行经历能帮你以后拉到钱？然后他问我，去做了start-up还能回来做投行吗。
投行里这种深深缺乏安全感的人，其实留下来是个不错的选择。
做几年投行，我就能过自己想过的生活
还有些人说，等我积累些经验，我就自己出去创业/开自己的基金/做自己喜欢的事情...
还记得小时候的一篇课文吗？叫蜀之鄙有二僧，说的是两个和尚，一个贫穷，一个富有，他们都想去南海。富和尚说，这几年都想雇船顺江而下，但是还没有去得成。穷和尚说，我只要一个水瓶和一个饭钵就能到了。一年之后，穷和尚从南海回来了，富和尚还没有走。
我们大多数人，都是富和尚。年纪越大，越发现所谓有梦想的人寥寥无几。这个词都显得空洞而毫无意义。
如果内心真的渴求，怎么会让别的事情将你牵绊？肯留待之后去做的，大多数在你心里都不够重要。
投行更不是个万能钥匙。待了一段后，你就能有自己想要的生活。如果真的是这样，那皇帝的新装就要改写了。
如果我的梦想就是做投行MD呢？
喜欢advise companies，喜欢数字，喜欢work on transactions，喜欢pitch clients…如果这些回答都是真心的，那投行还是合适你的。
这份工作可以带来很好的培训和收入，不错的经历，还有增加你对公司，特别是财务方面的敏感度。也可以帮助你迅速职业化。
如果你是工作狂，觉得朝九晚五的工作难以忍受，愿意天天在办公室加班...这个行业也是合适你的。
大学毕业刚开始工作的时候，我一度以为自己是工作狂。后来我才发现，这其实也是种没有安全感的表现：不能闲下来，要很忙才觉得自己有价值（但这只能只是我）。
你以为投行的光环可以照亮你前进的路。但是你可能知道，可能不知道，你是在用自己的光，和大楼里永不熄灭的白炽灯作伴。
Maze?
如果你最近也在追West World，一定知道有个地方叫做Maze。那个地方可以帮你找到生而为人的使命，还有，be human。
这部剧里，Maeve是个人造人，她之前设定的角色是个小女孩的妈妈。她在死前倒在了有Maza符号的中央，她生命的意义是她的女儿。于是，她再也不是代码操纵的机器人，她是有感知的，她活下去的意义是她的女儿。
又好像Viktor Frankl（著名的心理学家，他有本很有名的书叫做Man’s Search for Meaning），二战时期，他被纳粹关押在捷克的集中营，后来被辗转关押于不同的集中营。他被关押不久，父亲饿死于异乡，母亲死于同一个集中营的毒气室，兄弟被残酷地杀害。而他朝思暮想的妻子则于纳粹投降前死于德国集中营。他的书里记录了，关在一起的狱友，有的没有任何健康问题，某天就毫无征兆的死去了。
因为他们找不到活着的意义。
比如有两个人同时在麦当劳打工，同样拿着最低的时薪。一个人，做事情的时候一点动力都没有，不过是谋生的一份工作，也学不到什么东西。另外一个人，知道以后自己也要开一家快餐店，所以留意每一个细节，每天自愿多做很多工作。
这份工作的意义对于这两个人截然不同。你想做投行，或者正在做，你也一定有着自己的原因。MBA和工作的这几年，带给我最大的收获，就是两个字：底气。无关于公司,学校，成绩，存款...无关于读过的书，去过的地方…而且在这几年，真正看清了自己是怎么样的人。
于是从来没有像现在这样，相信我自己，更相信我自己的path。
有些很有天赋的朋友，没有进到投行。或者还在努力，或者懊恼，或者说服自己这不是自己想要的。这也许真的不是你想要的。
如果真的不知道自己做什么，我觉得咨询或者科技公司都是更好的选择。你接触的东西会更广泛，你的exit也不比投行少，而且你会有更多自己的时间，来仔细想想自己要走的路。
我从来没有讲投行不是个好职业，我只是想告诉你，这世界还有无数别的可能性，还有更多值得我们为之花时间的东西。
这周有个同事离职了，走之前我们和他一起喝酒，大家都好奇他去了哪里。一定是更好的机会，一定是赚更多钱。他只是淡淡的说，好想陪几个月大的小女儿，看着她慢慢学会走路的样子。
编排/王琨
责编/张洁 微信号：zhengbeiqing0726