同声相应，同气相求。身为法律人，有些体会只有法律人最能理解。在你的执业生涯中，哪些经历和情感让你不吐不快？哪些心得和体会希望与同行分享？每周四晚八点“夜聊会”，与所有法律人一起聊一聊你眼中的律界人生。

做律师免不了和人打交道，从口头表达、待人接物到穿衣打扮都是学问，而这些都能在面试中集中展现。你还记得进入现在的律所时参加面试的情形吗？紧张，煎熬，还是如鱼得水？对于面试，你有什么亲身的经验和教训？

本期夜聊会，我们邀请到了几位律师，聊一聊TA们面试中的得与失。

整理/无讼观察员 谢昊

原云鹏

辽宁同格律师事务所

比起面试如何更好的表现，我更想说为什么要好好表现，因为只有想好了我们做事情的目的和动机，才能更好的指导行动。我们大多数时候做出职业选择是为了成长空间和薪资待遇，围绕这两点我想站在应聘团队律师助理的角度谈谈自己的想法。

1.相比面试时候的表现，律所及老师的选择更为重要，这就有赖于面试前对律所及面试律师的全面了解，因为只有选择了合适的道路，未来才会走的更省力，也只有高度熟悉面试对象才能更有针对性的做好面试准备，你不会想用一把钥匙开所有的锁，当然也不能用一套嗑去应对所有的面试。

面试表现和律所选择就好比高考考的好和学校选的好一样，说的直白点，也许这家律所根本不是你想要去的或者根本不适合你。如果前期没有深入的了解，就会导致信息的严重不对称，在面临抉择时可能会显的特别被动，最终只能是浪费宝贵的时间。事实上，犯类似的简单错误的人并不在少数，对求职律所及律师的提前了解，既是对对方的尊重，赢得面试官的好感，也能增加面试沟通的效率，最重要的是有助于更具针对性的准备面试，对自己向往的律所做一份专项全面的面试准备也许是你未来庭前准备的一次提前练习。

2.没必要太过于在乎入职时的薪资待遇。这里要明确两个概念：第一，决定市场价格的是需求，不是价值和能力。你的能力如果不是律所或团队所需要的，也许并不能换取你所认为的等额报酬，这时候就又回到了上一段所说的选择的重要性，也许你会觉得不能接受，但一旦你做了律师以后屡次投标不中的时候就会深刻认识到这个问题，决定律师收费高低的同样不完全是律师的能力，可能还有客户的需求。

第二，工资不可能完全等于价值和能力。薪资水平可能会在某个时段反映个人能力水平，但绝不是时刻与个人能力保持一致，大多数时候都会有上下浮动，有时候会高于你的能力，也有时候会低于你应得的报酬。既然无法完全掌控，莫不如为把注意力调整到如何提升自己的价值和如何提升团队的成长上面去，这两方面问题解决了，薪资待遇问题自然会解决。

夏守敏

山东琴岛律师事务所

我是今年初来到这个律所的，当时是一位青岛律师界的风云大咖给我做的面试，他也是我的一位老师哥，现在一直对我很关心，无疑我是幸运的！我一直很感恩他。

关于面试，我也没有太多经验，只能讲讲我的心得体会，现在我就直奔主题：

1、语言方面，必须口齿清晰，言语大方，不必太多拘束。因为律师是经常出庭的，庭审中自然需要有清晰的语言表达，这一点是做律师最基本的，所以面试时，要言语清晰而大方，不必太过紧张，放开即可，因为你放开之际即是你得到之时。

2、礼仪方面，自然就好，最基本的面试礼仪相信大家都知道，偶尔犯点礼仪上的小错误，我相信也不会像杂志上流传的面试故事那么严重，人之常情，自然就是最好的。如果一定要讲礼仪，我想平时多读点书，将内在的修养与气度培养起来，那就是最好的礼仪。

顺便讲一下面试着装的问题，这个还是要认真对待的，你可能饱读诗书，学富五车，但律师毕竟是经常出去交流的，一个好的着装是十分重要的，你可以长得不帅不漂亮，但得体的着装体现了你的内在涵养与职业素养，这是很重要的一点。

3、对面试律师和律所的了解。尤其是刚毕业的学生，经常犯这方面的错误，没有对对方有充分的了解就呼呼的去了，这是很严重的一个错误，直接决定了你面试的结果。所以必须对面试律师和律所有尽可能多的了解，遇到什么问题你才会有所应对，而在没有了解对方的前提下去做任何准备都是徒劳、低效和没有意义的，这一点，我希望师弟师妹们能记住。

4、最后，心态要正，实在最好。我当时面试的时候真的是放开的，我觉得没必要不坦诚，所以回答问题时照实说就好了，不懂就是不懂，你本来就是刚毕业的小孩子，有不会的问题很正常，只要你有颗上进的心和认真做事的态度，一切都还来得及。

面试这种事，真的讲缘分，会有那么一位师傅在等着你！师弟师妹们，加油吧！

李辉

山东康桥（东营）律师事务所

我的面试经历并不多，大部分都不算成功。

毕业后，应聘到一家小型公司，面试就是简单和老板聊了一会天，后来到律所面试，正好我们所主任缺人，简单聊了一会，搞定。还有一次公务员面试，不成功。

结合我自己的经历，我感觉，面试小型公司或个人领导型的公司，领导个人的喜好比较关键，和领导聊会天，充分展示你的专业和热情，基本上问题不太大。如果要去大型公司或人力资源管理规范的公司，面试则需要认真准备，仔细应对，结合应聘职位的特点，能准确判断出面试官通过某些问题想要考察应聘者的特质，一般而言，面试者除专业知识外，重点看着团队意识，领导能力，创新能力，学习能力等。

面试一般要着正装，显示出应聘者对面试的重视和尊重。

面试过程展现自己的专业和自信。

外貌形象在面试中也占有举足轻重的地位，所以对我这样颜值不高的人，面试很不占优势。

最后一点，不管任何面试，经验都非常重要，很多面试官都喜欢有同类工作经验的人，原因很简单，上手快，学生要利用假期多参加社会活动。工作后的人，要不断尝试新鲜事物，挑战自己，积累更多的工作经验，在面试时，善于总结自己的工作亮点，应该是加分项。

从价值判断上看，面试作为选人的一个环节，虽必不可少，但是通过短暂面试进行的判断，仍有很大的局限性，有时也可能产生偏差。所以科学的人力资源管理都是动态的。

汪蒙蒙

河南张振龙律师事务所

第一次听说现在的老师，是通过我同宿舍的兄弟，他在洛阳市法学会实习，在与老师共同参加会议时，被老师俘获为粉丝，强烈推荐我进入他的律所实习。通过联系与沟通，我获得了面试机会，因为是人生第一次面试，心中十分紧张，为了能够顺利通过面试，我上网查询面试的注意事项，请教同学面试技巧，为自己购置人生中的第一套西装，将自己的简历进行梳理并整理成文字稿，背了一遍又一遍。

面试在当时的部门负责人办公室，由考核委员会进行，我刚进入办公室心就扑通扑通的跳个不停，以至于大脑短路，生硬的背出了自己的个人简介，心想我的第一次面试可能会以失败告终了。但是面试的主任们都比较和善，善意的提醒我不要紧张，而且接下来问的问题我都顺利且自以为不错的进行了回答，这也给了我很大的自信，面试也渐入佳境，与考核委员会聊的越来越开心。两天后，律所通知我通过了面试，我从此成为河南张振龙律师事务所的正式一员。

现在我已经在律所几年，经过老师的指导和打磨，穿着打扮趋于得体，言谈举止和思想认识也有了很大的进步。现在想起当年的面试，仍忍不住会为发笑。但谁又不是那样过来的呢？只要不忘初心，记得自己曾为成为律师而充分准备过，为了自己的梦想而努力过就够了。

尹灿星

河北世纪方舟律师事务所

自进入律师行业，到此时的三月，整整五年，这五年，回首都是故事，都是成长，但想起来第一天的面试，还是仿佛在昨日。

2012年3月，还没有毕业，但是早已无课业负担，同学们也都进入了找工作的大军中，因爱人在部队无法变动，所以只得来到了石家庄这个陌生的城市。

先在网上锁定了几家大所，提前做了功课，向现在的所，也就是河北世纪方舟律师事务所投了简历，后来通知面试，但是我经过分析，感觉留在所里工作的机会并不算难得，于是就暂不着急，开启了游山玩水。

我的好朋友参加了面试，说面试很正式，并且竞争比较激烈，好在能力突出，他留在所里开始实习，于是他成了我的眼线。

某一天，他告知我，所里某个刑辩大咖的助理突然辞职，并且大咖这段时间去北京进行为期十天的学习，跟着大咖，这才是我要的机会！

于是连夜便从江南跑到华北，第二天便出现在了所主任的办公室。

因为比较仓促，而且还在度假模式，当年也较为年轻稚嫩，对于社交礼仪之类考虑也欠缺，所以穿着冲锋衣旅游鞋就来了，在这种情况下，仍顺利通过，我觉得主要原因有以下两个：

一．上学时注意积累，有针对性地不断满足将来你所要就职的岗位要求

对于河北三线城市的律所来说，我自信满足律所所要求的一切条件，甚至还超额，当然，如果是一二线城市，我也清楚地明白，我离及格线还差的太远。

对于三线城市的律所来说，过司考，法学出身，这个是基础，在此基础之上，深知三流本科实力不强，于是便考取了西北政法大学的法学研究生，并且在上学时便定下了目标：成为一名律师，因此我在上学的时候便在律所实习过一年多，而且平时爱写文字，发表文章，专业要求自然全部满足。

同时在上学的时候尽量全面发展，在空余时间考取了会计从业资格证、导游证、普通话证、教师资格证、驾照等，因此既专且全，相信任何一个律所都愿意用这样的毕业生。

所以，你要提前知道“对手”要什么，你再去努力拥有什么，有了实力，自然有了自信。

二．知道自己想要什么，当机遇来临时，用力抓住

我深知律所是平台，但是对于二三线城市来说，律师个人的品牌会更出众，并且在从业初期，我愿意跟随一个大咖学习业务、培养习惯，因此，我更看重的是：人。

因为前段时间刚结束统一面试，合伙人们都分配到了律师，但是这个刑辩大咖因为当时有助理，所以没有要求带新助理，刚好这个空档，被我抓住了，所以有时候这个机遇，靠创造，有时候这个机遇，得靠等。

先沉淀下来慢慢培养实力，这样，到机遇来敲门时，你才能一跃而起牢牢抓住。

下期预告：

在多数人眼里，律师都是口若悬河，舌灿莲花的典型形象，性格也当然是外向的。但实际上，不少内向性格的人也进入了律师行业，打拼出属于自己的一片天空。那么，你是内向的人吗，你的身边有内向的律师吗？内向的性格对于律师而言是优势还是劣势？

如果你对这个话题感兴趣，欢迎联系无讼阅读小秘书（微信号：wusongyueduxms），或发送至投稿邮箱（tougao@wusongtech.com），和我们分享。

如果你有其他想聊的话题，请在评论区留言，告诉我们吧！